Форумы на Сугомаке. Кыштым

Можно как нибудь ускорить подачу горячей воды?

Да уж неплохо бы,, а то приходится мыться в бане (в саду ) . Там хоть мона Душу очистиь

Теоретически можно. Практически - пока никто не пробовал.
Но, честно говоря, очень охота им сделать вот так

Kessi писал(а):Можно как нибудь ускорить подачу горячей воды?

Да уж неплохо бы,, а то приходится мыться в бане (в саду ) . Там хоть мона Душу очистиь

Стоят рядом два дома. У первого из них построен гараж в плотную к второму дому, разрешение было получено на это у хозяина второго дома.
И вот какие вопросы:
1. В каком законе прописано сколько должно быть метров до строений, в данном случае гаража (расстояние вроде как 1,5 метра)?
2. Сменилось уже несколько хозяев, может ли нынешний хозяин потребовать убрать гараж?

Правда что теперь чтобы пройти теосмотр нужно фотогрофировать машины ???

Msshveikin'у: это регламентируется санитарными правилами и правилами пожарной безопасности.
Смена хозяев роли не играет

Да. При техосмотре действительно теперь всех фотографируют

А действительно, что для прохождения тех.осмотра должны быть погашены все штрафы???

Нет, прямого такого требования законом не предусмотрено. Но никто не запрещает инспектору при прохождении ТО проверить наличие таких штрафов.

Еще вспомнил.
Может ли работодатель отпустить работника в отпуск только на 2 недели и ни на день больше.Остальное догуливать потом(осенью,зимой).
Трудовой договор есть.Все официально.
Как с этим быть

AUskow писал(а)::no: Нет, прямого такого требования законом не предусмотрено. Но никто не запрещает инспектору при прохождении ТО проверить наличие таких штрафов.

Но при проверке,допустим обнаружится что пара штрафов не оплачено, и тогда что???Не дадут толон тех.осмотра????На каких основаниях?

Не всё сразу. Я не осьминог, быстро отвечать не успеваю
1) Не дать талон ТО они не вправе. Только вот, иной раз доказать ГАИшникам это сложно.
2) Отпуск можно разделить на части по соглашению между работником и работодателем. Так что, можно смело отказываться от такого деления. Но вот, насколько это повлияет на дальнейшие взаимоотношения и надо ли портить отошения с работодателем?

Про отпуск я тоже могу сказать, AUskow поправьте меня если что. Минимальный отпуск который ты можешь взять это 15 суток, т.е. как раз практически 2 недели, а остальное можно догуливать частями, хоть по дню. И заставить тебя взять именно две недели никто не может, если это конкретно в договоре не прописано.

Может быть я не правильно сформулировал свою мысль, но я имел ввиду,что более чем на две недели сразу не отпустят, а я хотел весь месяц сразу.В договоре такого не указано.
И еще:
А если у меня на руках уже путевка на море длительностью 21 день, то как быть???