Модератор: AUskow
Перевод на другое место работы
СООБЩЕНИЯ
Сообщений: 7
• Страница 1 из 1
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Могут ли меня перевести без моего ведома в рамках одного предприятия из одного города в другой,не меняя принадлежности меня к отделу и не меняя занимаемой мной должности, но меняя структурную единицу предприятия, из одного цеха в другой???
У меня такой вопрос.
Могут ли меня перевести без моего ведома в рамках одного предприятия из одного города в другой,не меняя принадлежности меня к отделу и не меняя занимаемой мной должности, но меняя структурную единицу предприятия, из одного цеха в другой???
-
jedayAK - Сообщения: 118
- Зарегистрирован: Пн 15 сен 2008, 10:19
- Откуда: местный
jedayAK
Доброго времени суток и здравия крепкого !
Ответ на этот вопрос содержится в Вашем Трудовом Договоре. Территориальное место выполнения трудовых функций является СУЩЕСТВЕННЫМ условием Договора. Если в Договоре прописан адрес, где Вы, как сотрудник Предприятия, выполняете свои трудовые функции, то изменить его можно только в порядке, установленном существующим законодательством, т.е., в данном случае, - с обоюдного согласия обеих сторон. Если адрес не указан в Договоре, то перевод возможен только в рамках ОДНОЙ местности.
Вот что по по этому вопросу можно найти в ТК РФ:
"Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника...
...Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. "
Я бы еще рекомендовал обратить внимание на следующую статью (73). Текст можно без труда найти в интернете (E.g. www.tk-rf.com)
Возможно, AUskow что-то добавит или исправит.
Доброго времени суток и здравия крепкого !
Ответ на этот вопрос содержится в Вашем Трудовом Договоре. Территориальное место выполнения трудовых функций является СУЩЕСТВЕННЫМ условием Договора. Если в Договоре прописан адрес, где Вы, как сотрудник Предприятия, выполняете свои трудовые функции, то изменить его можно только в порядке, установленном существующим законодательством, т.е., в данном случае, - с обоюдного согласия обеих сторон. Если адрес не указан в Договоре, то перевод возможен только в рамках ОДНОЙ местности.
Вот что по по этому вопросу можно найти в ТК РФ:
"Статья 72. Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника...
...Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора. "
Я бы еще рекомендовал обратить внимание на следующую статью (73). Текст можно без труда найти в интернете (E.g. www.tk-rf.com)
Возможно, AUskow что-то добавит или исправит.
-
Tano Korridi - Сообщения: 1582
- Зарегистрирован: Вт 14 авг 2007, 11:36
- Откуда: Екатеринбург (Кыштым - вторая Родина)
"Офицеры - народ хамский, но для государства полезный, а посему, жалование им надлежит платить вовремя и в кабаки пущать беспрепятственно !" © Петр I
Но дело в том...что я как был программистом в группе информационных технологий...так тем же и там же останусь...а вот отправить в работать в Озёрск временно,пока там не найдут программиста...Формально я как работал в кыштымском почтамте...так там и буду
-
jedayAK - Сообщения: 118
- Зарегистрирован: Пн 15 сен 2008, 10:19
- Откуда: местный
Дык у вас округ Кыштымский, куда входит и Озерск и Аргаяш, почему и нет???
К нам вот тоже скоро или Озерск присоединят, или Карабаш, и придется мотаться везде
К нам вот тоже скоро или Озерск присоединят, или Карабаш, и придется мотаться везде
- Surnet
- Сообщения: 288
- Зарегистрирован: Ср 12 сен 2007, 08:20
- Откуда: Кыштым
просите карабаш...мой вам совет
-
jedayAK - Сообщения: 118
- Зарегистрирован: Пн 15 сен 2008, 10:19
- Откуда: местный
Surnet писал(а):округ Кыштымский
Определение кыштымского округа можно?
Каждая контора сама определяет кого с кем объединять. Округа здесь не причем. Можно еще для интереса на ОКАТО глянуть.
Но в наше ОКАТО (до 5-го знака слева) входит только Кыштым. Я говорю о муниципальном образовании. Даже ни одной деревни не входит. Каолиновый я не считаю. Давно нет такого образования как поселок Каолиновый. Территория Каолинового с некоторого времени суть территория Кыштыма.
-
RiantHoff - Сообщения: 3569
- Зарегистрирован: Вс 09 сен 2007, 10:05
- Откуда: Кыштым
Tano Korridi писал(а):Если в Договоре прописан адрес
Не думал, что у слова "Адрес" есть еще какие-то значения...
-
Tano Korridi - Сообщения: 1582
- Зарегистрирован: Вт 14 авг 2007, 11:36
- Откуда: Екатеринбург (Кыштым - вторая Родина)
"Офицеры - народ хамский, но для государства полезный, а посему, жалование им надлежит платить вовремя и в кабаки пущать беспрепятственно !" © Петр I
НАПИСАТЬ ОТВЕТ
Сообщений: 7
• Страница 1 из 1
Новые сообщения | Нет новых сообщений | Форум закрыт |
Powered by рhрBВ © 2000 — 2012 рhрBВ Grоup Русская поддержка phpBB
Стиль разработан специально для Сугомак.ру
дизайн стиля:
Стиль разработан специально для Сугомак.ру
дизайн стиля: