Форумы на Сугомаке. Кыштым

Требуются "Прозвонщики Sim-Карт".
Обязанности: активация симок, совершение звонков, пополнения счета сим-карт (за счет компании), пользование смс-сервисами, составление отчетов.
Требование: возраст от 14 лет (до 18 лет, требуется разрешение родителей), наличие хотя бы 2-х сотовых телефонов, наличие Qiwi-кошелька, счета Web-money, умение пользоваться офисными программами, находчивость и предприимчивость.
График работы: свободный.
Место работы: на дому.
Испытательный срок:
Трудоустройство: официальное, после прохождение испытательного срока. Соц. пакет, в том числе страховка присутствует.
З/П: 7000-9000 рублей в месяц. Без аванса.
Необходимое кол-во сотрудников: 8 человек.
Подробнее о работе:
Вы получаете комплект сим-карт, с балансом на счету вам нужно ежедневно совершать по несколько звонков в день, отправлять смс, пользоваться различными смс-сервисами, так же пополнять их со счета компании. Это необходимо для того, чтобы оператор не заблокировал сим-карты и номера телефонов сохранились за компанией.
По всем вопросам обращаться: http://vkontakte.ru/myttcompany

PK.Gladiator писал(а):Требование: возраст от 14 лет (до 18 лет, требуется разрешение родителей), наличие хотя бы 2-х сотовых телефонов, наличие Qiwi-кошелька, счета Web-money, умение пользоваться офисными программами, находчивость и предприимчивость.

статья 70 Трудового кодекса РФ
"Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...лиц, не достигших возраста восемнадцати лет..."

PK.Gladiator писал(а):Трудоустройство: официальное, после прохождение испытательного срока.

Запрещено законом, статья та же: "При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе...", что означает - ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОСЛЕ ОФИЦИАЛЬНОГО УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ, а не наоборот.

PK.Gladiator писал(а):З/П: 7000-9000 рублей в месяц. Без аванса.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором"
Короче, для государственного инспектора по труду - работы непочатый край

Чопик
Спасибо за пояснения, а то я уже губу раскатал

PK.Gladiator писал(а):.

Решили по-легкому бонусов срубить?