Модераторы: Woodlion, KazanAlex, msshveikin

ОАО Кыштымская обувная фабрика - 50-тилетний юбилей

# 

12 фев 2011, 13:18 

Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

СООБЩЕНИЯ

# 

12 фев 2011, 18:28 

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЗАКРЫТОГО ТИПА
КЫШТЫМСКАЯ ОБУВНАЯ ФАБРИКА


МОЯ РОДНАЯ ОБУВНАЯ



Тебя нигде не забываю,
Твое тепло в душе храня,
Моя родная обувная,
Что в люди вывела меня.

Пусть знают все, что летом жарким,
В дожди и в слякоть, и в снега
Мне честь фабричной нашей марки
Всегда и всюду дорога.

И в годовщину даты славной
Скажу, секрета не тая,
В моей судьбе ты стала главной,
Родная фабрика моя!

Леонид Чернышев



ДОРОГИЕ ТОВАРИЩИ!


Сегодня у нас большой праздник – 50-летний юбилей фабрики. 50 лет – это возраст, с высоты которого мы можем оглянуться назад и мысленно пережить годы развития и становления коллектива, его успехи, достижения и неудачи. Главное в сегодняшнем празднике то, что мы снова вместе, так как судьба многих работников и ветеранов – это судьба нашей фабрики, которой отданы силы и жизни людей, тех, кто и в трудностях не разорвал своей связи с фабрикой. За это всем огромное спасибо! Нас радует сегодня сознание того, что в столь трудное и сложное время мы выстояли, сохранив марку и престиж фабрики. Огромная заслуга в этом принадлежит всем работникам коллектива, руководителям, специалистам, мастерскому составу, бригадирам, а также активистам профсоюзной организации. Словом, наш сегодняшний 50-летний юбилей – это успех всего коллектива.
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:31 

Изображение
Начало перестройки наш коллектив встретил неоднозначно: одни безусловно и горячо ее поддержали, другие восприняли все эти перемены с настороженностью.
Оставшись один на один с проблемами рынка и безвластия, мы в 1992 году поставили себе задачу восстановить все кооперативные связи по обеспечению основными и вспомогательными материалами и сохранить коллектив, одним словом – выжить в этой дикой рыночной стихии и как-то защитить рабочих от дефицита и инфляции, не забывая при этом и наших ветеранов.
Решая вопросы сбыта продукции, мы вынуждены по нескольку раз в году перестраивать потоки, не гонимся за максимально высокой ценой и рентабельностью, что позволяет нам на высоком покупательском уровне поддерживать реализацию выпускаемой продукции.
Со 2-го полугодия 1991 года фабрика перешла на арендную форму труда, а в 4-м квартале 1992 года мы уже провели приватизацию и выкупили фабрику в коллективную собственность. В организованном акционерном обществе закрытого типа распределение акций-сертификатов провели бесплатно, т. е. за счет полученной в 1992 году прибыли. Все это позволяет поддерживать в коллективе стабильность и хороший деловой настрой.
Заработную плату постоянно поддерживаем на должном уровне.
Задача всего коллектива фабрики на 1993 год – достичь полной загрузки производства, повысить эффективность и качество выпускаемой продукции, снизить затраты на производство и на этой основе добиться роста рентабельности и повышения чистой прибыли, а значит и повышения основного капитала акционерного общества, что прямым образом должно отразиться на доходах каждого его члена. А достичь этого, дорогие товарищи, мы сможем только при честном и активном участии в трудовом процессе всех, начиная от директора и кончая уборщицей.
Дорогие друзья! В этот праздничный день я сердечно поздравляю вас с 50-летним юбилеем фабрики, желаю крепкого здоровья, успехов в труде, счастья, долголетия и благополучия.
Директор фабрики А. В. Казаков

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
Кыштымская обувная фабрика была образована в 1943 году на базе сапожной мастерской. Располагалась на ул. Ленина (в здании, где раньше была «Фотография»). Позже мастерские были переведены в приспособленные под производство частные дома по улице Советской. В этом районе фабрика располагается и ныне. В деревянных домах она находилась до 1961 года. Сегодня фабрика расположена в новых производственных помещениях (последнее деревянное здание снесено в 1972 году).
Первая государственная регистрация предприятия состоялась 30 марта 1948 года в системе местной промышленности Челябинской области.
В год образования сапожной мастерской на фабрике работало не более 20 человек, а сегодня в коллективе трудится около 300 человек, а 120 ветеранов находятся на заслуженном отдыхе. В момент перехода на пошив хромовой обуви (1947 год) выпуск продукции составил 12,5 тыс. пар в год, что сегодня равно месячному плану одной смены.
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:33 

Изображение
Коллектив обувной фабрики. 1952 г.
Перелистывая страницы истории, мы видим большие изменения.
Техническая революция охватила все стороны обувного производства. Постепенно были проведены глубокая механизация и химизация производственных процессов. На фабрике постоянно изменялся и совершенствовался ассортимент выпускаемой обуви. В годы организации коллектив занимался пошивом брезентовой обуви на деревянной подошве, а с 21 января 1947 года фабрика перешла на пошив кожаной обуви.
В 1948–1949 гг. выпуск женских рантовых туфель составил 5–6 пар в день и 70–100 пар гимнастических туфель. На заготовочном участке работало 4–5 швейных машин с ножным приводом, все операции пошива обуви выполнялись вручную. Раскрой же материалов рабочие производили у себя дома. В 1951 – 1955 гг. стала пошиваться и мужская кожаная обувь, в эти годы на фабрике стали внедряться первые машины.
В 1957 году хозспособом был построен первый новый цех (ныне раскройный участок).
В 1961 году введена в строй основная очередь фабрики, где разместились экспериментальный, раскройный, заготовочный и пошивочный участки, т. е. производственные мощности были увеличены в 2 раза. В 1971 году была введена 2-я очередь – 3-этажное здание, после чего мощности производства вновь увеличились в 2 раза, выпуск продукции доведен до 500 тыс. пар в год. Для наглядности приведена таблица роста объемов производства.
Изображение
Работники управления 1963 г. (А. Н. Сигаев в центре)
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:35 

1947–1950 гг.–83 тыс. пар, численность 45 чел.
1951 –1955 гг.–170 тыс. пар, численность 110 чел.
1956–1960 гг.–270 тыс. пар, численность 200 чел.
1961 – 1965 гг.–527 тыс. пар, численность 300 чел.
1966–1970 гг.–849 тыс. пар, численность 325 чел.
1971 –1975 гг.–1333,3 тыс. пар, численность 357 чел.
1976–1980 гг.–2413 тыс. пар, численность 384 чел.
1981 –1985 гг.–1982,5 тыс. пар, численность 287 чел.
1986–1990 гг.–2016,3 тыс. пар, численность 243 чел.
1991 –1992 гг.–715,9 тыс. пар, численность 255 чел.
1993 г.– план 320 тыс. пар.
К юбилею будет выпущена 10-миллионная пара.

Из данных, приведенных выше, видно, что рост объемов производства проходил не столько за счет увеличения численности работающих, сколько за счет роста производительности труда при внедрении передовой технологии и новой техники.
Новое оборудование на фабрике начали внедрять в 1951 – 1955 гг. Ныне в ее цехах установлено 5 конвейерных линий, внедрено более 100 единиц оборудования, вместе с отечественным установлено и импортное оборудование. Внедрены новые сорта клея, что позволило перейти только на клеевой метод крепления подошв.
С вводом в 1971 году 2-й очереди фабрики коллектив получил в свое распоряжение хорошую столовую на 52 места, медицинский пункт, комнату гигиены женщин, актовый зал на 120 мест, гардеробные и другие бытовые помещения. Улучшено складское хозяйство, вступили в строй два новых участка – штамповочный и пошивочно-заготовочный, переоборудованы заготовочный и раскройный участки. В 1957 году как победитель социалистического соревнования фабрика была награждена обкомом профсоюза работников текстильной и легкой промышленности памятным знаменем в честь 50-летия Советской власти; в 1982 году в честь 60-летия образования СССР – Челябинским производственным обувным объединением.
Изображение
Работники механической службы
За успехи в соревновании за досрочное выполнение годовых заданий и планов пятилетки 11 человек награждены правительственными орденами и медалями. Это Г. Г. Ежов, А. Е. Ерошки- на, В. В. Мыларщикова, В. Г. Алферов, В. С. Красильникова, О. И. Силантьева, В. А. Дайбова, Н. А. Живодерова, Т. В. Кудряшова, А. Н. Устинов, Е. М. Елисеева.
Более 50 человек награждены Всесоюзными знаками «Победитель социалистического соревнования» и «Ударник пятилетки». Среди них 3. М. Беспалова, Т. П. Елисеева, Н. Г. Симонова, М. Г. Пашнина, Т. Н. Шишкина, Т. П. Ханина, Н. И. Шевчук, В. П. Кудряшов.
В коллективе много делается для расширения ассортимента. С вводом в 1971 году нового корпуса фабрика переходит на выпуск летней обуви с открытой носочной и пяточной частью, осваивается технология пошива обуви на резине под пробку, далее освоен выпуск летней обуви на импортных полиуретановых подошвах.
Пошивались летние туфли на низком каблуке (кожаная подошва) с закрытым носком, но вскоре они были сняты с производства, так как не имели широкого спроса у покупателей. С введением в 1974
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:37 

году КСУКП пошивалась обувь с государственным Знаком качества и индексом «Н» в артикуле. На заготовочных участках была внедрена конвейерная система производства. Используются отечественные и импортные линии. С 1970 года начал работать французский конвейер «Анвер», а ныне на 2-м заготовочном участке работает югославский конвейер «ТКТ» также со свободным ритмом.
С освоением на 2-м участке закрытой обуви в 70-е годы проводилась значительная работа по механизации производства. Так, за 1971 – 1975 годы внедрено и освоено более 80 единиц технологического оборудования.
Раскрой верхних кожтоваров переведен на механический разруб, на прессах ПВГ-8-02, а деталей низа – на прессах ПВГ-18-0. Ныне их установлено почти два десятка, введены машины для выравнивания деталей верха по толщине (чехословацкая и итальянская), но в сегодняшней обстановке замена устаревшего оборудования не производится, так как фабрика не в состоянии оплатить такие высокие расходы: инфляция захлестнула все сферы производства.
По вопросам социального и бытового развития на фабрике проводится постоянная работа. Так, в 1968 году была введена система вентиляции (приточка и вытяжка).
В 1969 году переоборудована механическая мастерская, которая в 1988 году была переведена в новое здание, построенное своими силами.
В 1970 году переоборудован заготовочный и раскройный участки, а в 1972 году раскройный переведен в старый вспомогательный цех.
В эти годы были построены вентиляционная, компрессорная, калориферная, гараж, склады.
В 1974 году начали разработку проекта жилого 70-квартирного дома, строительство которого началось в 1975 году. К концу 1-го полугодия 1976 года дом уже был сдан в эксплуатацию. Пять квартир были отданы под общежитие для молодежи (сегодня, к сожалению, используется только 1 квартира).
Своими силами построены новые складские помещения, управление, дом на оз. Казгалы под базу отдыха.
В 1990 году разработан проект жилого 56-квартирного дома, но строительство не ведется из-за отсутствия средств. Также остается не- внедренным проект теплотрассы от городской котельной.
Надо отметить, что почти на всем протяжении существования фабрики инженерно-технические работники и рабочие высоко держали и держат честь фабричной марки. Наша обувь всегда пользовалась и пользуется высоким покупательским спросом во многих краях и областях России.
С освоением закрытых туфель в различных исполнениях на полиуретановых, кожеподобных и резиновых подошвах, на низком, среднем и высоком каблуках, подкладочных и бесподкладочных, мы постоянно достигали 70–80% обновляемости моделей, а следовательно, и смены всей производственной оснастки, что создавало определенные трудности. Такой подход и предопределил относительно успешную работу коллектива в новых рыночных условиях, когда нужно четко и быстро реагировать на меняющиеся условия рынка.
Переход практически на сезонный выпуск продукции позволяет нам обеспечивать стабильное финансовое положение и социальную защищенность работников коллектива.
Сегодняшний выпуск 300–330 тыс. пар обуви при хорошем качестве, снижении затрат и непроизводительных потерь позволит нам удержаться на плаву при минимальном количестве работников.
Изображение
Коллектив художественной самодеятельности Кыштымской обувной фабрики, получивший в 1991 звание «народного»
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:39 

В новых экономических условиях, когда фабрика стала коллективной собственностью всех работников, мы имеем возможность самостоятельно формировать планы производства, планы социального развития, фонды оплаты труда и фонды материального поощрения. Все это возможно только при условии получения высокой прибыли. Но удержаться в период дикой инфляции крайне трудно, поэтому нам и не представляется возможным сегодня тратиться на такую «роскошь», как замена устаревшего оборудования. Да и расширение ассортимента с учетом использования импортных комплектующих деталей обуви (французских, итальянских) нам также не под силу ввиду обесценивания рубля.
Для дальнейшего развития фабрики необходимы значительные капитальные вложения, но, к сожалению, нам приходится надеяться только на собственные силы и возможности: следует решать вопросы приготовления клеевых пленок, изготовления коробочного кроя, изготовления и ремонта резаков, кассет, матриц, нестандартного оборудования, минимальной замены оборудования.
Необходимо также отладить работу столовой и медпункта, так как они находятся на балансе фабрики, расширять бытовые услуги, наладить работу парикмахерской, пункта по ремонту обуви, магазина и стола заказов, индпошива и изготовления ширпотреба из отходов производства.
Предстоит решить вопросы по строительству проходной, нового склада с овощехранилищем, гаража с местом хранения ГСМ, мехслужбы, добиться начала строительства жилого дома.
Но главное направление, конечно,– развитие производства и ассортимента. Если здесь мы не добьемся перемен, то 1994 год может оказаться для нас роковым.
Для решения всех этих вопросов в коллективе фабрики есть все необходимые условия. Все отделы и службы укомплектованы хорошими специалистами. Большую роль играет также наличие установившихся длительных связей с поставщиками. Наша задача – сохранить основные фонды в рабочем состоянии.



Первыми руководителями Кыштымской обувной фабрики были:
И. В. Сапожников – 1943г.
П. И. Глазков– 1945 г.
И. М. Шрайбер – 1946 г.
В. И. Бабушкин – 1947 г.



Александр Николаевич Сигаев
Изображение
Участник Великой Отечественной войны.
Работал директором с 1948 по 1962 гг. Это в его бытность фабрика начала свое развитие: увеличивались мощности производства, расширялся ассортимент, внедрялись первые швейные машины и технологическое оборудование.
В 1959 году был построен первый кирпичный цех, где размешалось производство мужских полуботинок, в 1961 году также хозяйственным способом – второй 2-этажный корпус, где разместились раскройный, заготовочный, пошивочный цеха по производству женской обуви, основной материальный склад и склад готовой продукции.
Производство обуви возросло с 13 тыс. пар в 1948 году до 85 тыс. пар в 1962 году.
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:41 

Изображение
Совет директоров (В. И. Бойцов справа)
Бойцов Виктор Иванович

Работал директором с 1962 года по 1964 год. За это столь короткое время Виктор Иванович провел работы по значительному расширению ассортимента продукции и улучшению ее качества, повышению механизации производства.
За эти годы внедрена принципиально новая технология, клеевой метод крепления подошвы. Полностью обновился ассортимент: стали выпускаться закрытые женские туфли на кожаной подошве на низком каблуке.
Началась реконструкция старого цеха под детский сад, строится здание вспомогательных служб и управления, разрабатывается проект бытового корпуса со столовой.
Выпуск обуви возрос с 85 тыс. пар в 1962 году до 122 тыс. пар в 1964 году.
В дальнейшем В. И. Бойцов работал главным инженером объединения и главным инженером Главка «Рослегпром».
Петров Иван Петрович

Участник Великой Отечественной войны.
Работал на фабрике с 1948 года, директором – с 1964 года по 1968 год. За это время было завершено строительство детского сада на 50 мест, для чего были реконструированы старые здания фабрики. Разработаны проекты оборудования вентиляции в цехах, началось строительство нового корпуса на 300 тыс. пар.
В 1967 году был осуществлен перевод фабрики на новую систему планирования и экономического стимулирования.
В 1968 году проведены работы по внедрению 1-го конвейера на пошивочном участке с внедрением нового технологического оборудования.
Выпуск обуви увеличен со 122 тыс. пар в 1964 году до 162 тыс. пар в 1968 году.
Выработка на одного рабочего доведена до 500 пар в год, численность рабочих составила 320 человек.
Изображение
И. П. Петров с трудовым коллективом (в центре)
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:43 

Тюрякина Лидия Дмитриевна
Изображение
Холодная зима 1948 года... Приехали мы на фабрику с Е. И. Петровой по распределению после окончания Ярославского обувного техникума, как говорили в то время, отрабатывать 3 года, да так и остались.
Встретил нас директор фабрики А. Н. Си- гаев. В то время это была очень маленькая фабрика, скорее мастерская. Располагалась она в двух жилых домах.
Работать я начинала в заготовочном участке. Было там 9 человек. Все были очень молоды и лишь одна Антонина Викторовна Гусихина – ровесница наших матерей.
Операции по сборке заготовок выполнялись вручную, швейные машины были с ножным приводом.
Больше всего в становлении как специалиста я обязана техруку фабрики Ивану Ивановичу Звереву. Он был для меня учителем и наставником.
Шли годы. Выпуск обуви постоянно увеличивался. А шили тогда обувь рантовую, модельную, полуботинки мужские и туфли женские. В 60-е годы их цена была очень высокой.
И вот с уходом на пенсию директора фабрики А. Н. Сигаева к нам направили на эту должность специалиста Магнитогорской обувной фабрики В. И. Бойцова. Прогрессивный, энергичный инженер, он стал работать над проблемами фабрики и пришел к выводу, что ассортимент нужно немедленно заменить. С этой целью группа специалистов поехала в Москву во главе с директором фабрики В. И. Бойцовым.
Ассортимент был выбран. Это были туфли женские на низком каблуке механического производства и клеевого метода крепления.
В пошивочном участке установили современное оборудование: высокопроизводительные машины для затяжки обуви ЗНК, ЗПК, ЗГК, прессы для приклеивания подошв и др.
Взамен казеинового внедрен нейритовый клей.
Надо сказать, наши туфли пользовались большим спросом не только в Челябинской области, но и далеко за ее пределами.
В. И. Бойцов был не только хорошим организатором производства. Непосредственно при прямом его участии был организован коллектив художественной самодеятельности, а команда футболистов из числа работающих на фабрике играла на уровне профессионалов города. Член команды директор фабрики В. И. Бойцов играл на равных. Организатором футбольной команды был Александр Владимирович Казаков.
Фабрике – 50 лет. 35 лет из них моя жизнь связана с ней. Фабрика стала мне родной. Начинала я мастером заготовочного участка, потом работала инженером ОТК, главным инженером, старшим технологом, старшим мастером заготовочного участка, старшим инженером ОТЗ.
С теплотой и любовью я вспоминаю работу в заготовочном участке. Это был дружный, работоспособный коллектив.
Мастера участка, Т. В. Казакова и В. И. Устинова свои знания, умение и опыт отдавали подрастающему поколению.
Среди коллектива участка заслуженным авторитетом пользовались В. С. Красильникова, Е. М. Елисеев, Т. Л. Черданцева, Н. Г. Симонова, Т. Щукина, 3. Д. Сидорова и многие другие.
Но среди неутомимых женщин-тружениц были и такие, которые не хотели выходить на работу и их часто приходилось разыскивать по городу и за его пределами. Но потом я получала от них письма со словами благодарности.
Не скрою, в моей работе разное было: были успехи и были неудачи, но главным для меня всегда оставались результаты работы, благополучие коллектива фабрики. И теперь, находясь на заслуженном отдыхе, мы постоянно чувствуем заботу и внимание к нам, пенсионерам, директора фабрики А. В. Казакова.
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:45 

Петрова Евдокия Ивановна
Изображение
В 1946–1947 гг. директором фабрики был И. М. Шрайбер, техруком (гл. инж.) Н. Шульман.
В это время пошивалась обувь для военнопленных – башмаки на деревянной подошве.
С 21 января 1947 года фабрика перешла на пошив кожаной обуви. Коллектив фабрики стал работать в две смены.
С 7 мая 1947 года на должность техрука был назначен Г. Г. Михайлов, а с 1 июля техрук стал именоваться заведующим производством.
С 5 августа зав. производством снова стал работать Н. Шульман.
7 августа приказом директора была создана комиссия по разработке карт по расходу верхних кожтоваров путем опытного раскроя в ростовочном ассортименте и по видам обуви.
26 августа 1947 году на должность директора фабрики назначается В. И. Бабушкин.
18 октября 1947 года для повышения качества выпускаемой продукции и усиления ответственности за выполнение технико-экономических показателей создается молодежная бригада.
С 1 ноября 1947 года издается приказ по учету выписки нарядов на раскрой верха, низа и вспомогательных материалов и отпуск со склада только по нормам.
Годовой план 1947 года был выполнен к 25 августа.
18 декабря 1947 года для улучшения качества и учета раскройно-заготовочный участок был разделен на 2 самостоятельных участка: раскройный (мастер В. И. Распопин) – получение товара, раскрой и сдача на склад, заготовочный (мастер А. Грязнов) – получение кроя, пошив заготовки, сдача на склад.
Приказом от 21 января 1948 года директор фабрики В. И. Бабушкин был освобожден от занимаемой должности. На его место был назначен А. Н. Сигаев, который проработал директором 14 лет.
По итогам работы 1947 года натура составила 104%, валовая продукция – 144,8%, производительность труда – 128,8%, себестоимость снизилась на 12%, экономия кожсырья составила 11 700 дм.
13 марта 1948 года на фабрике появился транспорт (лошадь).
16 мая 1948 года на должность главного бухгалтера был назначен И. П. Мальцев.
Приказом обллегпрома зав. производством был назначен И. И. Зверев.
В мае для снижения выпуска непервосортной продукции введена премиальная оплата труда.
28 февраля 1949 года согласно положению за экономию верхних, нижних кожтоваров установлена премиальная система оплаты труда раскройщикам.
1 марта 1949 года разработано положение по
премиальной оплате за снижение выпуска изделий II и III сортов.
28 сентября 1949 года организованы бригады по родовому выпуску обуви.
8 мая 1950 года заготовочный участок переводится на 2-сменную работу.
22 сентября 1950 года создается техническое бюро по проведению техпропаганды, массового внедрения стахановских приемов работы по методу Ковалева. С этой целью была организована тех- учеба.
5 июня 1951 года для повышения качества выпускаемой продукции была введена должность межоперационного контролера (А. А. Мысляев).
8 июня 1951 года установлен механический агрегат для шкурения, фрезерования подошв и каблуков, подшлифовки деталей каблуков (Б. Юрьев).
14 февраля 1953 года механиком К. П. Чирковым была проведена механизация заготовочного участка. Швейные машины с ножного привода переведены на электрический.
14 мая 1955 года организована работа по фрезерованию подошв мужских полуботинок.
10 января 1957 года введено технологическое оборудование по фрезерованию, шкурению подошв и каблука женских туфель и точки инструмента (В. Г. Алферов).
1 сентября 1956 года в цехе пошива мужских полуботинок была внедрена машина СПР для пришивки подошв (Н. Ф. Швейкин).
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:47 

В феврале 1957 года фабрика приобрела машины для транспортировки грузов и в апреле 1958 года передала их в автохозяйство.
8 марта 1957 года закончилось строительство одноэтажного здания, куда были переведены цех пошива мужских полуботинок, склад со всеми материалами и штамповочный участок.
25 февраля 1958 года издается приказ и организуется бригада по строительству нового 2-этажного здания.
25 июля 1960 года был осуществлен переход на 7-часовой рабочий день.
27 декабря 1960 года закончено строительство 2-этажного здания. С вводом нового здания в 1961 году расширяются производственные мощности, улучшаются условия труда основных и вспомогательных рабочих.
7 августа 1961 года гл. инженер И. И. Зверев был освобожден от работы и уволен.
22 января 1962 года на должность директора фабрики назначается В. И. Бойцов, а гл. инженером – В. Ф. Аношкин.
В 1964–1968 гг. директором работал И. П. Петров, бывший работник фабрики.
3 января была назначена комиссия по конвейеризации пошивочного участка.
20 марта 1968 года введен конвейер в пошивочном участке.
В январе 1969 года в заготовочном участке устанавливается конвейер «Анвер».
В эти годы проводится большая работа по расширению ассортимента и внедрению новых передовых технологий, по улучшению качества обуви.
В 1968 году приступили к строительству нового 3-этажного производственно-бытового здания с вводом его в строй в 1971 году.
За годы работы на фабрике Е. И. Петрова прошла практически все участки производства: работала мастером, технологом, инженером ОТК, диспетчером, начальником смены и главным инженером в период, когда сдавался и осваивался последний цех и вводились новые конвейеры и новое оборудование во 2-м пошивочно-заготовочном участке.
Батранов Николай Павлович
Изображение
Я начал трудовую деятельность на обувной фабрике с 1 марта 1957 года в должности слесаря- наладчика. В этот период коллектив фабрики был небольшой, примерно 139–140 человек. Директором был Александр Николаевич Сигаев, главным инженером – Иван Иванович Зверев. Оба они имели неполное среднее образование.
Фабрика выпускала мужские полуботинки.
Качество обуви было хорошим. Достигалось это благодаря умелой организации производственного цикла, грамотной расстановке специалистов, руководителей низшего звена, сплоченности коллектива, хорошей трудовой дисциплине.
Александр Владимирович Казаков при вступлении в должность директора с энтузиазмом взялся за работу.
Фабрике неоднократно вручалось городское переходящее Красное знамя. Он и поныне, в это трудное время, умело руководит коллективом, много внимания уделяет нуждам работающих и пенсионеров.
Много знаний и умений вложили в работу и молодые специалисты – Лидия Дмитриевна Тюрякина и Евдокия Ивановна Новожилова, что способствовало успешному выполнению производственного задания.
Я проработал на фабрике около тридцати лет слесарем-наладчиком, активно участвовал в общественной работе. Много лет пробыл председателем фабричного комитета, секретарем партийной организации и выполнял ряд других общественных поручений. Жизнь на фабрике всегда била ключом: устраивались вечера отдыха, лыжные соревнования, футбольные матчи, шахматные турниры, массовые вылазки на озеро. Все это давало нам силы для выполнения производственного задания. Особо в этом отношении хочется отметить В. И. Бойцова, который был заводилой во всех начинаниях.
Впечатления этих лет никогда не изгладятся из моей памяти.
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

# 

12 фев 2011, 18:49 

Мартынов Борис Васильевич
Изображение
Я поступил на фабрику, в цех пошива женских туфель закрытого типа в 1956 году. Механизации тогда никакой не было: нож, затяжные клещи, молоток – вот и все инструменты. Носки и задники брусовали вручную, каблуки деревянные обрабатывали также вручную, потом их обтягивали. Начальником цеха тогда был Иван Петрович Петров.
Сначала я был учеником, потом, получив разряд, освоил несколько операций, затем меня перевели в штамповочный цех. Тогда там было три пресса. На них работали В. Устинов, Н. Михайлов и Г. Федотов. Они вырубали подошву, стельку, задники, ранты резали вручную, брусовали все также вручную. Потом нам поставили две брусовочные машины. Освоив одну из них, я стал работать на ней.
В 1960 году мне предложили перейти работать в отдел снабжения, так как я до этого работал товароведом в горторге и хорошо знал эту работу. Конечно, работы прибавилось, но я справился.
Трудно приходилось тогда: не было никакого транспорта, кроме лошади. На фабрике обувь возили на товарный двор по 4–6 ящиков на телеге, делая по 2 или 3 рейса.
Когда же началось строительство нового здания, стало еще труднее: ведь кирпич, шлакоблоки приходилось возить из Челябинска. Машины брали в ПАТО и в колонне № 9, выезжали в 6 часов и заканчивали работу поздним вечером. Погрузка в Челябинске шла также вручную. Новое здание мы начинали с директором А. Н. Сигаевым и с гл. инженером И. И. Зверевым.
...Много воды утекло с тех пор, но я постоянно вспоминаю годы работы на фабрике, ее дружный, сплоченный коллектив, руководящий состав. Все было: радости и беды, успехи и неудачи... Сегодня я желаю коллективу фабрики всегда быть на высоте, несмотря ни на что.




НАМ – 50
В дни 50-летнего юбилея
в условиях самостоятельной работы,
хочу пожелать всему коллективу,
руководителям и специалистам
трезвой оценки сложившихся обстоятельств,
проявления большой активности, выдумки,
инициативы и целеустремленности
в достижении намеченных целей
на благо всего коллектива фабрики
и каждого работника, в частности.
Наша судьба и судьба фабрики в наших руках,
дорогие товарищи!


Директор фабрики А. В. Казаков


Зак. № 1118. Тираж 3000 экз.
Челябинское полиграфическое объединение «Книга»
454000, Челябинск, ул. Постышева, 2
Аватара пользователя
msshveikin
 
Сообщения: 4711
Изображения: 24
Зарегистрирован: Пт 15 июн 2007, 09:44
Откуда: Тихое Зимовье

НАПИСАТЬ ОТВЕТ

   Новые сообщения Новые сообщения    Нет новых сообщений Нет новых сообщений    Форум закрыт Форум закрыт   
cron