Форумы на Сугомаке. Кыштым

Ситуация:
Взрослый человек лежит без движения, группа не присвоена.
Вопрос:
Как второй работающий человек должен оформить все документы, чтобы его не выгнали с работы за "прогулы" (при том, что свои обязанности он выполняет), производилась выплата зарплаты, он спокойно мог встать и пойти в рабочее время для того чтобы произвести уход за больным?

KazanAlex

Боюсь, что в данном конкретном случае ТК РФ не даст Вам дополнительных преимуществ. Есть лишь упоминание о том, что индивидуальный режим работы и отдыха может быть установлен по соглашению с Работодателем. Т.е. все в рабочем порядке: заявление на индивидуальный график работы и т. д.

М.б. больничный по уходу за больным + приказ, что на время больничного выходы работника оплачиваются за фактически отработанное время (т.е. не по среднему). Надо консультироваться в местном ОТиЗе.