Нарушение трудового кодекса!!!

# 4 дек 2007, 19:44

Уважаемый юрист нашего форума!!!! Вопрос возник,с моей точки зрения не справедливый!!!

В одной коммерческой сруктуре в городе не отпускают на сессии, только за счёт отпуска, и то лица не довольные!!! справедливо ли это???

а не соблюдение рабочего графика вообще нормальное явление, причём сверхурочные никто и не думает платить!!!! :unknown:

, только мляя работу терять не охото :wink:

# 5 дек 2007, 04:53

...похоже на жуткие гримасы капитализма, а?!...
Без тени иронии, сам попадал в подобные ситуации.

# 5 дек 2007, 14:24

Сначала ищешь справедливость, потом другую работу!

# 5 дек 2007, 16:49

Hondovod

На сессии не отпускают, то ли еще будет.....
У нас вот в "организации" не то что отпуск не дают, даже его не оплачивают!В трудовую записей не ведется вообще, хоть и работаем на рынке г.Кыштыма 3 года ужо

И чего делать?! кому пожаловаться то???

# 5 дек 2007, 21:36

Sunset писал(а):На сессии не отпускают, то ли еще будет.....

это напутствие??? типо толи ещё будет???

так вы получаетесь "бичи",тоесть фактически вы не работаете???

тогда думаю у вас и с налогами не всё в порядке, ... а начальство спит не спокойно

# 5 дек 2007, 21:38

Евгений писал(а):Сначала ищешь справедливость, потом другую работу!

Надо наоборот!

сначало работу а потом
за справедливостью

а где юрист то??? :shock:

# 5 дек 2007, 22:35

Hondovod писал(а):а где юрист то??? Shocked

Дык проигрыш отмечает :-)

# 5 дек 2007, 23:25

Woodlion писал(а):Дык проигрыш отмечает

за пил что ли

# 6 дек 2007, 00:40

Не! Ему нельзя, у него маленький ребенок

# 10 дек 2007, 12:47

Тут я, не запил. Немного в выходные д.р. отметил и все.

А по существу.
1) Если не оплачивают, надо брать справку в бухгалтерии, что должны и - в суд.
2) Если не дают справку, то перед сессией надо официально через секретаря зарегистрировать заявление, к которому будет приложен вызов. В самом заявлении сослаться на то, что вызов к нему приложен. И пусть секретарь распишется. Если не выплатят - в суд.
3) Если не хотят брать заявление. Тогда пойдем другим путем. Идем на почту, там ценным письмом с уведомлением и описью вложения по почте посылаем заявление и вызов. На руках будет квитанция почты и опись вложения. Если не выплатят - в суд.

Только работать Вы там после этого уже не будете.

# 10 дек 2007, 23:29

AUskow писал(а):1) Если не оплачивают, надо брать справку в бухгалтерии, что должны и - в суд.

2) Если не дают справку, то перед сессией надо официально через секретаря зарегистрировать заявление, к которому будет приложен вызов. В самом заявлении сослаться на то, что вызов к нему приложен. И пусть секретарь распишется. Если не выплатят - в суд.

3) Если не хотят брать заявление. Тогда пойдем другим путем. Идем на почту, там ценным письмом с уведомлением и описью вложения по почте посылаем заявление и вызов. На руках будет квитанция почты и опись вложения. Если не выплатят - в суд.

тоесть работать я уже в любом случае не буду???

ну блин добрый юрист у нас!!!!,а где же справедливость??? :shock:

# 11 дек 2007, 00:57

Hondovod
Справедливости нет. И уж тем более ее нет в законах. Справедливость и законы вообще мало пересекаются. Ну да это я уже не в тему малость :-)

К сожалению :-(

# 11 дек 2007, 00:58

Есть другой способ. Антон правильно тебе растолкует. Надо натравить на твою контору инспектора по труду. Профсоюза я так понимаю нет?

# 11 дек 2007, 12:16

Woodlion
Хе, а как натравить то??если руководство на работе появляется когда вздумается и тут же исчезает,получается, что когда он придет, инспектор этот, отвечать то все равно нам, но, конечно, заранее нужно уже за пазухой держать заявление об уходе.

# 11 дек 2007, 14:25

Woodlion писал(а):Профсоюза я так понимаю нет?

да есть профсоюз!!! но они все одна шайка

увольняться блин не хочется, а то всех бы пропесочил на этом сайте

Нарушение трудового кодекса!!!

СООБЩЕНИЯ

ЭТА ТЕМА ЗАКРЫТА